und dem Eintritt in eine Ausbildung beginnen für Sie spannende Veränderungen. Neue Horizonte tun sich auf, die Ihnen zahlreiche Perspektiven bieten, aber gleichzeitig kann es auch herausfordernd werden: weniger Freizeit und eine geringere Toleranz gegenüber Fehlern sind einige der Herausforderungen, die auf Sie warten. Dieser erste Schritt in die Welt der Erwachsenen verlangt von Ihnen eine ausgeprägte Stärke und Entschlossenheit.

stehen Sie möglicherweise vor der aufregenden, aber auch herausfordernden Situation, ganz alleine auf eigenen Beinen zu stehen. Gerade in dieser Phase des jungen Erwachsenenlebens ist es wichtig zu erkennen, dass man nicht alles wissen kann – und das ist vollkommen in Ordnung! Deshalb möchten wir Ihnen zur Seite stehen und helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen, damit Ihre Ausbildung und Ihre Zukunft nicht von unerwarteten Schwierigkeiten überschattet werden.

Es ist nie zu früh, sich über wichtige Versicherungen Gedanken zu machen. So sollte bereits zu Beginn Ihrer Ausbildung eine Berufs­unfähig­keitsversicherung in Betracht gezogen werden. Der Grund dafür ist alarmierend – immer mehr Arbeitnehmer sehen sich aufgrund gesundheitlicher Probleme gezwungen, ihren Beruf vorzeitig aufzugeben.

In der Regel müssen Versicherte fünf Jahre lang Beiträge einzahlen, bevor sie erste Ansprüche auf Leistungen erheben können. Doch es gibt erfreuliche Ausnahmen von dieser Regel: Wenn Sie als Berufseinsteiger starten, genießen Sie bereits ab dem ersten Arbeitstag den umfassenden Schutz der Rentenversicherung. Das bedeutet konkret, dass Sie im Fall eines

Achten Sie beim Abschluss eines Nettotarifs darauf, dass es sich um einen 100%-igen Nettotarif bzw. echten Honorartarif handelt, sprich dieser Alters­vorsorgevertrag tatsächlich komplett auf Abschluss- und Betreuungsprovisionen verzichtet und prüfen Sie die Kosten daher genau. Bei guten fondsgebundenen Nettopolicen werden sogar Kick-Back-Zahlungen, d. h. Rückvergütungen der Fondsgesellschaft an die Versicherung / den Vermittler, erstattet und fließen in Ihr Sparguthaben. Außerdem sollten Sie in Summe optimalerweise weniger an Beratungs- und Vermittlungskosten zahlen, als die üblichen Provisionen, die in einem vergleichbaren Bruttotarif enthalten sind. Hier lohnt sich ein Vergleich der verschiedenen Gebührenmodelle. Darüber hinaus sollten Sie einen Blick in die Vertragsbedingungen werfen und sicherstellen, dass für Beitragspausen, Teilentnahmen oder Kündigungen keine Strafgebühren anfallen.

Nettotarife werden nicht von allen Versicherungsgesellschaften angeboten und sind bei Verbrauchern noch nicht sonderlich bekannt. Dennoch gibt es mittlerweile vor allem im Bereich der Alters­vorsorge einige gute Anbieter von Nettotarifen z. B. Alte Leipziger, Volkswohlbund, Condor, Canada Life, MyLife, Prisma Life, Stuttgarter u.v.m.. Welche konkrete Alters­vorsorgelösung, welcher Anbieter und welcher Tarif am besten zu Ihnen passt, finden Sie am besten in einem persönlichen Gespräch mit Ihrem Ver­sicherungs­makler heraus.